Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Поступление на государственную гражданскую службу и замещение должности государственной гражданской службы осуществляется по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы либо из сформированного на конкурсной основе кадрового резерва. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и конкурс по формированию кадрового резерва идентичны по содержанию, процедуре и методике.

Для проведения конкурса формируются специальные конкурные комиссии. Конкурс объявляется руководителем государственного органа, либо лицом его замещающим, о чем на официальном сайте этого государственного органа либо на сайте исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа размещается объявление.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению.

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя руководителя департамента, подлежит проверке.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемой к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Конкурс проводится с применением различных методов оценки кандидата (например, тестирование, анкетирование, написание реферата, проведение групповых дискуссий, индивидуальное собеседование). На основе указанных процедур и результатов открытого голосования определяется победитель.

Вопросы поступления на государственную гражданскую службу регулируются следующими правовыми актами:

- Федеральный Закон Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

- Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года
№ 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа»

- Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 года № 96 «Об утверждении положения о кадровом резерве федерального государственного органа»;

- Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 апреля 2018 года № 36-ПГ «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа»;

- Приказ департамента от 14 августа 2018 года № 3200 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа и на включение в кадровый резерв в департаменте природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа».